本报讯（记者 谢丹娜）5月29日，全省工会法律援助工作现场推进会在宿迁召开，推广宿迁经验做法，研究部署当前和今后一个时期全省工会法律援助工作，推动各级工会履职尽责，以正确政绩观引领工会法律援助工作高质量发展，切实维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

近年来，省总工会着力加强顶层设计，从法律援助办法、服务阵地建设、经费保障、加强对外协作等多方面着手，构建工作体系。全省各级工会坚持以职工为本，不断深化法律援助服务质效。其中，宿迁市总工会高度重视法律援助工作，在阵地建设、数智化建设、人员配备和经费保障上都给予了全力支持，并率先建设AI+职工维权指南针系统，为维护职工劳动经济权益高效赋能。他们还建立了一整套法律援助制度机制，并在2024年制定《宿迁市产业工人服务条例》时，将产业工人讨薪纳入工会法律援助范围。

会议指出，工会法律援助工作一头连着职工个体权益的急难愁盼，一头连着社会和谐稳定的大局，是检验工会运用法治思维和法治方式开展工作的“试金石”，能否为职工提供优质高效的法律援助服务，直接反映出工会组织依法履职、依法维权的能力。各级工会要进一步增强责任感、使命感，把法律援助这张“安全网”织得更密更牢。

会议要求，进一步补短板、强弱项，全方位推动法律援助工作提质增效。强化阵地建设，突出抓好市县两级工会法律援助服务阵地建设，重心下沉拓宽法律援助服务覆盖面，在乡镇（街道、园区）、村（社区）、商圈楼宇工会、行业工会联合会等服务阵地，因地制宜设立法律援助站（点），在工会驿站、司机之家等工会阵地加载法律服务。持续优化完善线上法律服务，降低职工维权门槛，打造形成“15分钟服务圈”。完善机制建设，规范制度流程、打通内部融合机制、健全部门协作机制，推动职工维权从“单点突破”向“系统集成”转变。加强队伍建设，配强专职力量、提升专业素养、健全激励机制，切实实现队伍管用好用。推动扩面增量，扩大援助范围、拓宽案源渠道，变“坐等上门”为“主动出击”，今年全省援助案件目标不少于5000件。

宿迁市总工会、市人社局、沭阳县总工会及法律援助律师李洋洋、张菊在会上作交流发言。会前，与会代表参观了宿迁市职工法律援助中心及宿城区新业态新就业群体工会驿站、宿豫区电商园区职工之家。